男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

張雪峰有言：“男（女）生就應該去學嵌入式，因為嵌入式領域未來幾年將迎來爆發式增長。”

真的是這樣嗎？我們往下看~
 

01.

據教育部官方統計，今年高校畢業生預計超過1170萬人，同比增加21萬人。24年或打破“最難畢業季”的新紀錄，就業環境愈發嚴峻。

近幾年影響就業環境最關鍵的幾個因素如下：

高校畢業人數逐年激增，導致市場部分崗位需求緊縮；

求職者就業觀念開始轉變，更注重職業的發展與價值的實現；

人工智能產業的沖擊，部分崗位可替代性、技術要求均有提高。

從2023年到現在，企業裁員頻發不斷。傳統互聯網、傳統制造業、傳統服務行業等領域已經開始了新一輪的人才洗牌。

智能時代的到來，讓社會多變，讓崗位多元，同時也給職場人士帶來了“無力感”。就業是企業和求職者“雙向”選擇的過程，挑選心儀工作的同時，也要精準衡量企業的用人標準。

對于當前的就業環境來說，很多企業方看重應屆生的首要因素在于：是否具有相關實習經歷或社會實踐經驗。

▲圖片源于網絡，侵刪

對于企業來說，實干大于一切。因此，具有實習經驗、項目經驗等硬核技能得到實戰操作的的人更受企業青睞。
 

02.

三百六十行，行行出狀元。

擇業對于應屆畢業生來說看似舉足輕重，可以慢慢磨合，但考慮到當下就業環境中“頻頻跳槽轉行”的險要難題也要謹慎而行。

數智化時代的到來開啟了萬物互聯的“新紀元”，5G、大數據、嵌入式、物聯網以及人工智能等新一代信息技術開始滲透社會生活的角角落落。

傳統互聯網行業逐漸“隱退”，智能硬件崛起成智能化時代的佼佼者，嵌入式技術也隨之得到關注，并被廣泛應用娛樂、醫療、家居、駕駛、物流等眾多領域。

各行各業都在經歷低靡時期，未來發展趨勢能否持續穩步增長，還未可知。但嵌入式領域卻正處于蓬勃發展階段，據官方統計，2020至2024年中國嵌入式系統軟件市場規模預計會持續增長。

當然，所謂的“35歲+年齡危機”也在裁員事件中讓很多在職者陷入職場焦慮。相反，嵌入式領域及相關崗位對于工作經驗豐富的職場人士更為友好。

嵌入式工程師更加注重開發經驗，隨著年齡的增長，工作經驗的增加，薪資待遇也會一路攀升。

不僅如此，嵌入式及其相關領域的崗位選擇也變得更多元，例如STM32開發工程師、物聯網開發工程師、Linux驅動工程師、嵌入式底層開發工程師等。

在風云變幻的當下，跟緊時代的每一步就不會出錯。如果說計算機行業是過去男友排行榜top1，那么嵌入式就是當下女婿排行榜的No.1。
 

03. 

各大科技巨頭紛紛為智能化新業態儲備技術人才。

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